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       2014年7月5日，为加强新入职员工对集团的全面了解，熟悉各项规章制度及管理流程，更好地融入兴奇，总部人力资源部组织开展了兴奇集团2014年度第一期新员工入职培训，来自集团各职能部门及分子公司的30余名新员工参加了此次培训。

       培训分为制度通识培训及职能专题培训两部分，课程涉及了企业文化、集团概况及发展战略、人力资源制度、财务智慧、资金管控与贸易融资、金融贸易发展、融入兴奇等内容，并特邀集团各板块负责人及职能系统负责人担任讲师，为新员工在适应岗位、融入新环境的过程中注入了动力和信心，同时为即将开始的 兴奇“新”生活奠定了基础。

       此次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、人力资源制度等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对专业技能、集团业务、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲点和误区。

       兴奇集团始终把员工视作公司最大的财富，以人为本，人尽其才是兴奇的用人理念。新员工培训不仅秉承了这一理念，为融入企业，融入工作提供先导，同时也告诉新员工：从今天开始，兴奇集团的每一点进步，也会包含你的付出；从今天开始，兴奇集团的事业蓝图上，将会因为你的到来而增添新的色彩。